Bei PETER BREHM sollen Mitarbeitende in Elternzeit sich nicht „abgekoppelt“ vom Unternehmen fühlen. Während der Auszeit wird mit „Keep-in-Touch“ Angeboten der Kontakt gepflegt. Wie das gelingt? Mit richtig guten Ideen! Die Mitarbeitenden wurden befragt, Vorschläge aufgenommen und Angebote geplant.

So fand heute zum ersten Mal das Eltern-Kind-Frühstück statt, das es regelmäßig geben wird. Mit Wickeltisch und Spielecke für die Kids sind wir gut gerüstet. Die Eltern haben sich ausgetauscht, Erfahrungen geteilt und bleiben Teil des Teams. Auch die Sport- und Gesundheitsprogramme unseres Unternehmens können weiter genutzt werden. Einladungen zu Firmenfesten und Besuchstage mit dem Nachwuchs im Unternehmen stärken die Verbindung und Zusammengehörigkeit.